Introdução
Na comunidade KDE, participantes de todo o mundo se reúnem para criar software livre. Isto é possível graças ao apoio, trabalho duro e entusiasmo de milhares de pessoas, incluindo aqueles que criam e usam software KDE. Este documento oferece algumas orientações para garantir que os membros do KDE possam cooperar de forma eficaz em uma atmosfera positiva e inspiradora, e explicar como, juntos, podemos fortalecer e apoiar uns aos outros. Este Código de Conduta é compartilhado por todos os colaboradores e usuários que se envolvem com a equipe KDE e os serviços da comunidade.
Visão geral
Este Código de Conduta apresenta um resumo dos valores compartilhados e o pensamento “senso comum” em nossa comunidade. Os ingredientes sociais básicos que sustentam nosso projeto incluem:
- Seja atencioso
- Seja respeitoso
- Seja colaborativo
- Seja pragmático
- Apoie os outros na comunidade
- Obtenha o apoio de outros membros da comunidade
Nossa comunidade é composta de vários grupos de indivíduos e organizações que pode ser dividida em dois grupos:
- Colaboradores, ou aqueles que agregam valor ao projeto através da melhoria do software do KDE e seus serviços.
- Usuários, ou aqueles que agregam valor ao projeto através do seu apoio como consumidores de softwares do KDE.
Este Código de Conduta reflete as normas acordadas para o comportamento dos membros da comunidade KDE, em qualquer fórum, lista de discussão, wiki, site, canal de IRC, reunião pública ou correspondência privada dentro do contexto da equipe KDE e seus serviços. A comunidade age de acordo com as normas escritas no presente Código de Conduta e defenderá essas normas em benefício da comunidade. Líderes de todo o grupo, como moderadores de listas de discussão, canais IRC, fóruns, etc., exercerão o direito de suspender o acesso a qualquer pessoa que persistentemente quebrar o nosso Código de Conduta compartilhado.
Seja atencioso
Suas ações e trabalhos afetarão e serão usados por outras pessoas e você, por sua vez, dependerá do trabalho e ações dos outros. Qualquer decisão que você toma afetará outros membros da comunidade, e esperamos que você leve em consideração tais conseqüências ao tomar decisões.
Como um colaborador, garanta que você dê todo o crédito para o trabalho dos outros e tenha em mente como as alterações afetam os outros. Espera-se também que você tente seguir o cronograma de desenvolvimento e as diretrizes.
Como um usuário, lembre-se que os colaboradores trabalham duro no KDE e se orgulham muito disso. Se você está frustrado os seus problemas são mais propensos a ser resolvidos se você puder dar informações precisas e bem-educadas para todos os interessados.
Seja respeitoso
Para que a comunidade KDE mantenha-se saudável, os seus membros devem se sentir confortáveis e aceitos. Tratar uns aos outros com respeito é absolutamente necessário para isso. Em um desentendimento, em primeiro lugar, assuma que as pessoas são bem intencionadas.
Nós não toleramos ataques pessoais, racismo, sexismo ou qualquer outra forma de discriminação. A discordância é inevitável de vez em quando, mas o respeito pelos pontos de vista dos outros leva a um longo caminho para o respeito ao seu próprio ponto de vista. O respeito às outras pessoas, ao seu trabalho, suas contribuições e à sua motivação, vai fazer com que os membros da comunidade se sintam confortáveis e seguros e resultará na motivação e produtividade.
Esperamos que os membros da nossa comunidade sejam respeitosos ao lidar com outros colaboradores, usuários e comunidades. Lembre-se que o KDE é uma comunidade internacional e que você pode não estar consciente de aspectos importantes de outras culturas.
Seja colaborativo
O Movimento Software Livre depende da colaboração: ela ajuda a limitar a duplicação de esforços, melhorando a qualidade do software produzido. A fim de evitar mal-entendidos, tente ser claro e conciso ao solicitar ou fornecer ajuda. Lembre-se que é fácil entender mal e-mails (especialmente quando eles não são escritos na sua língua materna). Peça esclarecimentos se não tiver certeza do significado de algo; lembre-se da primeira regra – assuma, em primeira lugar, que as pessoas são bem intencionadas.
Como um colaborador, você deve ter como objetivo colaborar com outros membros da comunidade, bem como com outras comunidades que estejam interessadas ou dependam do trabalho que você faz. Seu trabalho deve ser transparente e realimentar a comunidade quando disponível, e não apenas quando o KDE disponibilizar. Se você deseja trabalhar em algo novo em projetos existentes, mantenha esses projetos informados sobre suas idéias e progresso.
Nem sempre é possível chegar a um consenso sobre a aplicação de uma idéia, por isso não se sinta obrigado a conseguir isso antes de começar. No entanto, sempre garanta que você manterá o mundo exterior informado sobre o seu trabalho e o publicará de uma forma que permita que pessoas de fora possam testar, discutir e contribuir para os seus esforços.
Contribuidores em todos os projetos vêm e vão. Quando você sair ou se afastar do projeto, no todo ou em parte, você deve fazê-lo com orgulho do que você alcançou e por agir de forma responsável com os outros que virão depois de você para continuar o projeto.
Como um usuário, a sua opinião é tão importante como a sua forma. Comentários mal formulados podem causar dor e desmotivação dos outros membros da comunidade, mas uma discussão ponderada dos problemas pode trazer resultados positivos. Uma palavra de encorajamento faz maravilhas.
Seja pragmático
O KDE é uma comunidade pragmática. Valorizamos resultados tangíveis sobre ter a última palavra em uma discussão. Defendemos os nossos valores fundamentais como a liberdade e a colaboração respeitosa, mas não deixe que os argumentos sobre questões menores atrapalhem o caminho para alcançar resultados mais importantes. Estamos abertos a sugestões e soluções, independentemente da sua origem. Quando em dúvida, apoie uma solução que resolva de fato as coisas mais de uma que tem méritos teóricos, mas não está sendo trabalhada. Use as ferramentas e métodos que ajudam o trabalho a ser feito. Deixe que as decisões sejam tomadas por aqueles que fazem o trabalho.
Apoie os outros na comunidade
Nossa comunidade é formada por forte respeito mútuo, colaboração, comportamento pragmático e responsável. Às vezes, há situações em que isso tem que ser defendido e outros membros da comunidade precisam de ajuda.
Se você testemunhar os outros sendo atacados, pense primeiro sobre como você pode oferecer apoio pessoal. Se você sentir que a situação está além de sua capacidade de ajudar individualmente, vá até a vítima e pergunte se alguma forma de intervenção oficial é necessária. Da mesma forma, você deve apoiar qualquer um que pareça estar em perigo, seja por stress relacionado ao trabalho ou problemas pessoais.
Quando surgem problemas, considere respeitosamente lembrar os envolvidos do nosso Código de Conduta compartilhado como uma primeira ação. Os líderes são definidos por suas ações, e podem ajudar a dar um bom exemplo, trabalhando para resolver problemas no espírito deste Código de Conduta antes que eles aumentem.
Obtenha o apoio de outros membros da comunidade
Desentendimentos, tanto políticos como técnicos, acontecem o tempo todo. A nossa comunidade não é exceção à essa regra. O objetivo não é evitar divergências ou opiniões divergentes, mas resolvê-las construtivamente. Você deve se voltar para a comunidade para procurar aconselhamento e resolver divergências e, sempre que possível, consultar a equipe mais diretamente envolvida.
Pense profundamente antes de transformar uma discordância em uma disputa pública. Se necessário, solicite uma mediação, para tentar resolver as diferenças em um meio menos emocional. Se você sentir que você ou o seu trabalho está a ser atacado, tire um tempo para respirar antes de escrever respostas exaltadas. Considere uma moratória de 24 horas se a linguagem emocional está sendo utilizada – um período de reflexão às vezes é tudo o que é necessário. Se você realmente quer fazer de uma maneira diferente, então nós encorajamos você a publicar suas idéias e seu trabalho, para que eles possam ser testados e comprovados.
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Os autores deste documento gostariam de agradecer a comunidade KDE e aqueles que têm trabalhado para criar um ambiente tão dinâmico para compartilhar e que oferecem seus pensamentos e sua sabedoria na produção deste documento. Gostaríamos também de agradecer a outras comunidades vibrantes que ajudaram a moldar este documento com os seus próprios exemplos, como a comunidade Ubuntu e seu Código de Conduta.